南澳大利亚大学的最新研究表明，在过去的12个月里，超过30%的澳大利亚人在工作或找工作时经历了年龄歧视。　　　　根据对年龄在45岁及以上的2100名男性和女性进行的全国调查以及100次电话采访，研究人员发现，最常见的歧视形式是对年长员工的技能和学习能力的负面成见。　　“结果是，年龄较大的员工